??????? 第十一條? 責任倒查程序
??????? 1、安全管理部每天對所查隱患由部室長組織對其責任人和原因進行分析追究，并填寫隱患整改方案和責任追究處罰通知書，并報安全礦長簽批后執行。
??????? 2、對礦井自查隱患由安全礦長組織安全管理部牽頭對其隱患責任人和原因進行分析追究并編寫隱患整改方案和責任追究處罰通知書，并報礦長簽批后執行。
??????? 3、對上級檢查所查隱患由礦長組織倒查領導組參加，由安全管理部牽頭對其責任人和原因進行分析追究，并填寫隱患整改方案和責任追究罰款通知書，由組長簽字后執行。
??????? 4、對隱患不按期整改的責任人由安全管理部通報處罰。
??????? 第十二條? 隱患倒查期限
??????? 1、對因違章生成的隱患，立即追究。
??????? 2、對未按時整改的，永久追究。
??????? 3、對自查造成的隱患一般為2個檢查周期。
??????? 4、對上級檢查隱患為1個檢查周期。
??????? 第十三條? 責任倒查追究：對規定的隱患責任人進行倒查追究。在排查、整改、驗收中存在問題的原因，對人為原因的要追究責任人的責任。
??????? 1、對當班查出隱患，當班帶班領導負領導責任，現場主管隊長和跟班安全管理人員負現場監管責任，最后追究崗位操作人員責任，層層責任追究，相互監督，相互制約。
??????? 2、帶班領導查出的安全隱患追究現場主管隊長和跟班安全管理人員的現場監管責任，最后追究崗位操作人員責任。
??????? 3、現場主管隊長和跟班安全管理人員查出的隱患追究崗位操作人員責任。
??????? 4、上級查出的隱患而礦上或下級沒有查出的隱患除按第五條執行外追究系統管理負責人和管理部室的責任。
??????? 5、作業規程和安全技術措施制定有漏洞，追究其編制和審批者的責任。
??????? 6、安全管理人員后者查出前者沒有查出的隱患，追究前者的責任。
??????? 7、對隱患整改沒有按期完成或無按標準完成的，根據原因追究整改責任人（包括資金、措施等責任人）的責任。
??????? 8、對不及時驗收或驗收不負責任的，追究驗收責任人的責任。
??????? 9、由安全管理部負責對所有隱患產生內部條件、外部因素實行倒查，在查明原因積極整改的同時，制訂出相應的防范措施，對人為責任的責任人追究責任。?
??????? 第十四條? 每次隱患倒查后，由安全管理部建立檔案，詳細記錄隱患的類別，責任單位和責任人，產生的主要原因、整改要求和制定的防范措施，并實施嚴格考核。
??????? 第六章? 獎 懲
??????? 第十五條? 制造隱患有代價。隱患倒查過程中，凡發現符合第十條的，一律按規定進行處罰。
??????? 1、發現影響安全生產重大隱患后，未進行治理的責任人罰款200元。
??????? 2、因非自然因素導致重大安全生產隱患產生的責任人罰款100元。
??????? 3、屬于第四條范圍的責任人罰款200-1000元。
??????? 4、在治理期限內未完成治理進度的罰款50-100元。
??????? 5、對難以排除的重大安全生產隱患隱瞞不報、謊報或遲報的罰款100元。
??????? 6、現場管理不到位，教訓不汲取，導致同類重大安全生產隱患反復出現的罰款200元。
??????? 7、屬于聯保班組的每人罰款50元。
??????? 8、按規定入井干部每天少查一條罰20元。
??????? 9、對驗收不負責任的每次每條罰驗收人50元。
??????? 第十六條? 排查隱患有獎勵。根據每人的查除隱患指標，每月由安全管理部對隱患進行分類，對能查出重大隱患并積極采取措施處理和當場處理隱患避免事故發生的人員要進行獎勵。
??????? 1、按規定入井干部每天多查一條隱患獎20元。
??????? 2、主動整改消除隱患有效避免重大安全事故的，由安全管理部評估對個人獎勵500-5000元。
??????? 3、對舉報重大安全生產隱患的人員給予100-1000元的獎勵。
??????? 4、安全生產隱患排查治理工作考核與安全績效工資掛鉤，安全績效工資占工資總額的30%，其中三分之一做為隱患排查治理考核工資，安全管理部每月對各單位隱患排查治理工作進行考核。
??????? 第十七條? 整改隱患有報酬。對因整改隱患影響生產的，員工報酬不受影響，對積極消除隱患，避免事故發生的視其情況給予100--500獎勵。
??????? 第十八條? 未整改隱患嚴追責。對各級各部門和本礦排查出的隱患，未按期整改或整改不徹底的，一律對相關部門和有關責任人采取罰款、停班脫產培訓、調離工作崗位、開除等嚴厲處罰措施。
??????? 第七章? 附 則
??????? 第十九條? 本辦法由安全管理部負責解釋。
??????? 第二十條? 本辦法自印發之日起執行。??????????????????????????????????????
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