一、考核內(nèi)容
對各縣市區(qū)糧食局2008年目標(biāo)考核滿分200分,具體考核內(nèi)容和分值詳見《2008年度全省糧食工作目標(biāo)任務(wù)及考核細(xì)則》。
二、考核辦法
對各縣市區(qū)2008年度糧食工作目標(biāo)管理考核辦法,比照省局《關(guān)于實施全省糧食工作目標(biāo)考核的意見》(皖糧人[2002]58號)規(guī)定的方法、程序進(jìn)行。先由各縣市區(qū)對照市局下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù),逐項進(jìn)行自查,于次年元月20日前報送目標(biāo)考核自測表和自查報告,市局有關(guān)科室依據(jù)上述考核評分細(xì)則,對各縣市區(qū)糧食局報送的自查報告及各項目標(biāo)任務(wù)完成情況,逐項進(jìn)行復(fù)核、評分,由考核辦匯總后提交局長辦公會議研究確定考核等次。
對政風(fēng)考評位居前2名的縣市區(qū),在考核中加1至2分(其中第1名加2分,第2名加1分),對發(fā)生在全國、全省、全市造成惡劣影響的重大事件,發(fā)生特大安全事故以及政風(fēng)考評后2名的縣市區(qū),予以“一票否決”,取消優(yōu)秀單位考評資格。
三、表彰獎勵
對得分排名前2名的縣市區(qū)糧食局,確定為全市目標(biāo)考核優(yōu)秀單位,市局予以通報表彰。對得分排名后2名的,通過適當(dāng)?shù)姆绞接枰苑答仭⑼▓蟆?/p>
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從業(yè)人員健康管理制度和培訓(xùn)管理制度
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食品安全管理員制度
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食品進(jìn)貨查驗記錄管理制度
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