的控制。
二、考核辦法：
1．車間主任助理享受工資系數1.7。
2．認真落實搞好設備環境衛生及現場管理，每周公司組織人員對車間檢查，一次不合格扣當月工資50-100 元。
3．當月所有規格累計產品合格率不得低于97%，每低1%扣工資100 元，超過1%獎勵200 元。
4．加強石蠟、膠量、原材料控制，保證當月石蠟3.0kg/m3、膠165m3/kg、原材料在考核范圍之內，節約部分按1%獎勵，超過部分按0.5%懲罰(以每月盤存為準)。
如遇工藝調整，以調整后的指標執行，并且密度、內結合強度，吸水厚度膨脹率及板材含水率，在工藝要求之內每項合格率每月必須達到90%，每降低1%扣20 元，每增加1%獎40 元，以質保部出具的合格率數據為依據。
5．認真組織人員對設備搶修，特別是對影響質量的設備要及時向主管或主管設備領導報告，及時處理，以免發生批量事故。如果因工藝管理不到位出現市場理賠，根據理賠數額扣當月工資50-500 元。
6．當月考核以1500 元為底線(包括加班工資)。