1.負責下達年度工資計劃，加強對工資基金管理，提高勞動生產率；
2.擬定公司內部分配及各種津貼、補貼方案；
3.負責對勞動人事、工資、保險、職稱等各類報表的審核工作；
4.做好勞動合同管理工作，建立健全用工檔案；
5.負責做好職工基本養老保險、工傷、失業等保險工作。建立臺帳，并對準確性負責；
6.負責做好各類保險金額的交納和支付工作；
7.負責做好職工退休的上報審批、待遇計算工作；
8.負責做好職工各類保險關系的轉移與終止工作；
9.負責處理好職工有關保險的咨詢和解釋工作；