1、依據(jù)經(jīng)理部崗位設(shè)置制定崗位工資系數(shù)。

2、匯總、審核考勤并依據(jù)考勤表編制月工資表，并交主管領(lǐng)導審核。

3、依據(jù)獎勵辦法、考勤情況編制獎金分配表，報總經(jīng)理審批。

4、依據(jù)經(jīng)理部人員編制情況編制勞動保護計劃，購置勞動保護用品。

5、依據(jù)經(jīng)理部人員編制情況編制防暑降溫、冬季取暖計劃。

6、依據(jù)公司培訓計劃，編制各類人員培訓需求計劃。

7、對各類培訓人員登記存檔備案。