1、維護女職工在政治、經濟、文化、教育、勞動、社會和家庭等方面的合法權益與特殊利益，參與企業有關部門制定屬于保護女職工權益的文件；
2、督促、檢查有關女職工特殊利益的法律、法規、條例和文件的貫徹落實情況，協助有關部門妥善處理侵犯女職工合法權益的特殊案例；
3、接待好女職工的來信來訪工作調查、了解女職工中存在的帶有普遍性的問題，向有關部門反映，并提出可行性建議；
4、關心女職工的身心健康問題，定期對女職工進行婦科病普查。
5、針對女職工的思想、特點和文化技術素質狀況，開展具有特色的教育，提高女職工的整體素質；
6、做好困難女職工的慰問工作，組織女職工開展有利于身心健康的文體活動。
7、加強女職工的文化學習，開展關心下一代的教育工作；
8、女職工委員會根據自身的特點，獨立開展工作，并制定全年的工作計劃。