1. 協助項目部和有關部門合理調配勞動力，不得將有禁忌癥的工人安排到所禁忌的工作崗位上工作。

2. 協助項目部和有關部門對新進場的工人，按要求通知安全技術部門進行安全教育，經考核合格后方可上崗。

3. 會同有關部門對職工進行定期的教育考核，并將安全技術知識考核的成績列為工人考證升級的內容之一。

4. 搞好職工的勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產而不服從管理教育者，負責提出處理意見。