1.主題內容與適用范圍

　　提高各級員工安全健康意識和自我保護能力，保證其能夠承擔職業(yè)安全衛(wèi)生方面的任務和職責。本程序中的安全衛(wèi)生教育包括：三級安全教育、特種作業(yè)人員培（復）訓教育、中層以上干部教育、班組長教育、全員教育、“四新”變工教育、勞動衛(wèi)生教育、復工教育。

　　本程序適用于本公司職工的安全衛(wèi)生教育。

　　2.職責

　　2.1生產(chǎn)管理部負責提出安全培訓需求并承擔部分安全教育任務。
　　2.2人力資源部負責編制計劃。
　　2.3技術、設備部門負責進行“四新”（新技術、新工藝、新材料、新設備）安全教育。
　　2.4特種作業(yè)教育、勞動衛(wèi)生教育由生產(chǎn)管理部負責送培或聘人來廠培訓。

　　3.工作程序

　　3.1三級安全教育
　　3.1.1人力資源部對新進公司員工（包括高校、技校分配生、退伍、轉業(yè)軍人、調動、外聘人員等）制定培訓計劃，必須100%。
　　3.1.2生產(chǎn)管理部科對新進公司人員進行一級（公司級）安全教育并考核，填寫“三級安全教育卡”，做好登記。
　　3.1.3車間領導或車間安全員對新員工進行二級（車間級）安全教育，填寫“三級安全教育卡”，做好培訓記錄。
　　3.1.4新員工分到班組后，班組長或安全員對其進行三級（班組級）安全教育，填寫“三級安全教育卡”并做好記錄。
　　3.1.5生產(chǎn)管理部將“三級安全教育卡”存檔。
　　3.1.6外來實習、學習人員比照執(zhí)行。

　　3.2特種作業(yè)人員培（復）訓教育
　　3.2.1各用人單位根據(jù)實際需要，提出培訓需求。
　　3.2.2人力資源部、生產(chǎn)管理部進行審核，人力資源部制定培訓計劃，報分管領導批準。
　　3.2.3生產(chǎn)管理部根據(jù)培訓計劃名單，組織送培。
　　3.2.4復訓由生產(chǎn)管理部按照行業(yè)復訓周期制定計劃，辦班復訓。具體內容見《特種作業(yè)管理制度》

　　3.3中層以上干部安全教育
　　3.3.1人力資源部及時制定公司新聘任干部培訓計劃，至少每一年對公司干部組織一次安全培訓。
　　3.3.2生產(chǎn)管理部實施教育和考試，做好相關記錄。

　　3.4班組長安全教育
　　3.4.1人力資源部編制班組長教育計劃，教育周期至少一年一次。
　　3.4.2生產(chǎn)管理部進行教育，并做好相關記錄。