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2015-2017年宏泰建工集團建筑施工安全事故類型情況

表1

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數據來源：2015-2017年宏泰建工房建市政工程生產安全事故情況通報

安全事故也有發生的規律性，從易發部位的角度進行分析，臨邊和洞口、腳手架是重點考察部分，另外塔吊、基坑、模板、井字架與龍門架和施工機具，這些位置也較容易藏有隱患。（如表2）。

2015-2017年宏泰建工集團建筑施工安全事故發生部位情況????????????? 表2

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數據來源：2015-2017年宏泰建工集團房建市政工程生產安全事故情況通報

四、新疆宏泰建工集團有限公司建筑施工安全管理存在的問題

（一）施工人員安全意識不強

要想確保安全工作落實到位，首先要提升施工者的相關認知水平。施工安全對于控制項目進度來說也尤為重要。然而，該集團部分項目中，管理層尚未發現這一問題，因此對安全工作的強調不足，對自身在安全工作中扮演的角色不夠清楚，最終使得施工人員也不再關注安全事項。安全舉措并不完善，管理存在漏洞，全體人員都抱有僥幸態度。該區域安全事故不斷發生，很大程度上是受到安全意識淡化的影響。

（二）安全管理組織機構人員未能滿足實際需要

在宏泰集團，工地沒有配備足夠的安全管理人員，各個項目都缺少專門負責安全事項的人力支持。除此之外，現有的安全員不具備較理想的技術水平，沒有積累豐富的安全管理技能，因此無法充分發揮崗位職能。這種監督不力的局面，讓項目進度受到了極大的阻礙。

（三）施工人員的素質不高以及年齡偏大

近期由于國內經濟水平日益提升，又伴隨顯著的城鎮化趨勢，在農村地區，龐大的剩余勞動力資源被迫流向城市，這讓建筑領域收獲了一大批農民工勞動力。宏泰的一線作業人員同樣由農民工群體作為主要的組成部分。他們往往無法達到相應的文化指標要求，對于安全防范的概念較為淡泊，并不具備自我保護的一是，對于建筑類專業防護技巧也極為陌生。這種現象影響到他們在施工環節中對自身的保護力度非常有限，最終導致施工過程中操作不規范。又由于技術較低，水平受限，更讓安全隱患有了滋生土壤。施工安全指數無法上升，很大一部分原因便來自于此。即便是國家安全生產法律給出了相關硬性規定：任何工作人員參與施工作業，皆需以一定的安全培訓作為前提。然而在該集團中，施工所涉及的人員較廣泛，項目眾多，又造成人員調配頻繁，在安全培訓工作落實時，克服不了這些阻礙因素，最終流于形式。甚至僅以工人代簽的方式呈遞給監管部門。而相關法規要求、技術規范等，只被管理層所熟知，工人本身無法接觸到這些信息。由于不清楚具體的技術規范要求，一線作業頻繁出現不規范的操作現象，更讓整個施工過程充滿不確定因素。不僅如此，工人組成中，年齡較高的人員不在少數。由于電梯司機、高空作業、特殊崗位等，往往無法滿足年輕人的薪資要求，且內容較枯燥，基本上無法吸引年輕人，而由較年長者替代。但這些工人，受到生理退化的影響，在遇到意外時，反應力不足，手腳不夠靈活，更易導致事態惡化。宏泰集團更需重視人員分配問題，以年長者為負責人指導相關工作，而對于特殊崗位、高空作業任務，則要克服難題尋覓到適合的人才來完成。

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