3.紙箱廠電氣短路

　　電氣線路發生短路現象在紙箱生產過程中較為常見。一是由于地埋式電線裸露或老化破舊，電線接頭松動脫落；二是電線蓋板沒有蓋好，或蓋板設計的不合理，長時間移動摩擦，造成電源線破損，引起線路短路；三是由于現場工作環境不好，如生產過程產生的粉塵、碎紙屑粘附在電器上，引起控制柜電器短路。電氣線路引起的事故往往后果是比較嚴重的，輕則燒壞電機、電器零件，造成生產線停產；重則引發火災和人員傷害。如某企業發生一起因電源線蓋板沒有蓋好，打掃衛生時經常發生摩擦，從而引發電源線破損短路，結果造成五層線橫切機主電機及上刀伺服系統中部分元件和編碼器被燒壞，直接損失近萬元。

　　4.紙箱廠高溫灼傷

　　紙板在生產過程中，需要將鍋爐中產生的蒸汽通過蒸汽管道送至生產線中的預熱缸中，面紙、里紙等通過預熱缸進行預烘，蒸發其水分，從而調整紙幅的溫度，使紙幅的含水量減少并趨于均勻，并調節紙幅在運行中的張力，使之與瓦楞芯紙良好粘合，因而對紙板的質量有著舉足輕重的作用。預熱缸的溫度很高，高達200℃以上，操作過程稍不小心就會造成灼傷事故。蒸汽管道如果包裹的隔熱層損壞，也容易造成人員燙傷現象。特別是在夏季和設備維修過程中，這類事件發生的頻率更高。

　　5.紙箱廠火災爆炸

　　紙箱行業原紙庫存量很大，一般企業在數百噸到數千噸。占用庫區面積大，加上紙板、紙箱、半成品、成品等堆滿車間，碰到旺季，如物流送貨不暢，或設備停機維修時，產品、半成品漲庫，造成通道堵塞。因而消防安全顯得尤為重要，這時只要一個未熄滅的煙頭或線路短路就有可能釀成重大火災事故。另外，印刷用的油墨、清洗用的汽油、動力用的柴油以及潤滑用的機油等都是易燃物品，對于紙箱生產企業來講，這些物品都應妥善存放，防止事故發生。

　　燃燒的鍋爐在某一部件超負荷時可能發生爆炸。即使是正常壓力的情況下，受壓元件

　　本身有缺陷，或因使用不當造成損壞等，亦有可能爆裂；設備在灼熱的情況下突然遇冷，

　　如嚴重缺水補給冷水時，導致鍋殼、爐膽爆裂。

　　五層瓦楞紙板生產線上的鋼制薄壁圓筒預熱缸，在高溫條件下材料的機械性能會顯著降低，延伸率、彈性模量、線膨脹系數和抗腐蝕性能等也會發生明顯變化，管理不善、操作失誤或制造缺陷會使其發生破裂甚至爆炸。

　　二、對策和措施

　　1.強化安全管理，消除不安全因素，控制不安全行為

　　在紙箱行業各種安全事故原因構成中，人的不安全行為和物的不安全因素是造成事故的直接原因。如傳動部分沒有防護裝置、電氣插頭塑料殼損壞、電源線老化有裸露接頭、打紙未采用提棍而用手操作等等。要想杜絕事故的發生，根本的措施只能是消除潛在的危險因素(物的不安全狀態)和使人不發生錯誤判斷、錯誤操作(人的不安全行為)。

　　在事故發生之前一定存在危險行為和危險因素，原則上講，只要每位員工認識并制止了危險行為的發生或控制了危險因素向事故轉化的條件，事故是完全可以避免的。所以，加強安全管理顯得非常重要。安全管理得好，會使不安全狀態和不安全行為減少。反之，則會使不安全狀念和不安全行為增加，使安全事故發生的概率升高。近年來，紙箱生產企業為了防止各類安全事故的發生，引進了各種先進的管理模式，如職業健康安全管理體系(OHSAS18001)、TPM、6S等，制定了各項安全操作規程，進行安全教育開展安全檢查，編制安全措施、管理方案等，其基本目的就是糾正人的不安全行為和消除物的不安全狀態。在大多數情況下，構成事故的“橋梁”是人的不安全行為和管理不善造成的，人、物、環境和管理四個因素是相關聯的，就像正方形的四條邊一樣，其中一條邊變化，另外的三條邊也就跟著變化。決定另外三條邊的因素就是人!因此，加強對員工的安全管理，對于紙箱行業預防安全事故的發生，確保安全生產，具有重大意義。

　　2.嚴把人員的選用和配置關，提高員工的安全素質，規范員工的安全行為

　　紙箱制造行業較電子行業來講，雖說進入的門檻比較低，但不代表對員工的素質要求可以降低，特別是近年來微電子技術、自動控制技術、傳感技術、計算機技術在紙箱生產設備中的廣泛應用，設備的自動化程度越來越高，這就要求員工不但要掌握設備的操作技術，而且要熟悉各種安全操作要領。這就給我們行業的用人原則提出了新的要求：嚴把人員的選用和配置關。這里面主要包括兩方面的內容：一是新選拔的人員應保證符合安全性的要求，尤其對于風險值比較高的崗位(橫切機手、縱切機手、開槽主機手、分切主機手等)，必須嚴格按有關安全規程要求選拔合適的員工；二是在職員工的動態考核，對于那些山于生理、心理等變化不再勝任本崗位操作的員工，應及時給予調整、重新配置。提高員工的安全素質，這是預防工傷事故的根本。員工的安全素質其內涵非常豐富，主要包括：安全意識、法制觀念、安全技能知以、文化知識結構、心理應變能力、心理承受適應性能力和行為規范約束能力等。目前大多數的紙箱企業在這方面的培訓和教育等還小到位，在人員安全信息系統的建立與管理方面，如員工的安全心理特征、生理狀況、身體檢查記錄、作業工種、違章記錄、安全考核情況等信息，亟待完善和強化。