從搶紅包被罰說起 1月6日，成都商報報道了成都一家公司老總1月4日在微信群里發紅包，有員工在上班期間搶走紅包，隨后公司以“上班期間玩手機為由，扣罰每人500元”。而且該公司已于2015年的12月31日在公司QQ群里反復提醒員工上班時間不能玩手機、發朋友圈等。此消息近日在網上瘋傳，引起網友的熱議。

　　 此次“紅包釣魚”事件拋開引起網友熱議的處罰太重太隨意，有違《勞動法》規定之嫌不說，單就上班期間玩手機搶紅包肯定是不合適的。因為用律師的話說：“員工和企業之間是一種勞務雇傭關系，公司支付了工資福利、提供了工作條件，員工在上班時間應當工作優先。不管受到多大的誘惑，上班時間長時間干私事是不對的。”

　　 值得指出的是，近年來隨著互聯網的迅速發展，通過手機上網就可以看電影、玩游戲，還可以通過QQ微博、微信、客戶端等平臺，非常便捷地發送生活感悟、奇聞趣事、自拍圖片等，進行相互交流，結交朋友。但是，由于有相當一部分的“低頭族”對網絡的癡迷，導致不分是否是在工作或者上班時間，玩手機、發微博微信成了一道風景，而且有愈演愈烈之勢。尤其是一部分開車的司機也不甘示弱，在開車過程中低頭看手機、接電話、發短信，已經出現了開車因玩手機導致交通事故發生，嚴重危及到了安全生產和人身安全。

　　 無規矩不成方圓。做什么事情都要有個度，下班時間或工作之余玩手機，在微博微信群里相互聯系，分享成功或喜悅，分擔工作生活的困苦，是一件好事。但超過了度，工作上班時間也玩也聊也發，把該做的事放在一邊，肯定是不對的。所以，我們要從“搶紅包被罰”這個事件中吸取教訓，嚴格執行企業的各項規章制度，嚴守職業道德，上班或工作時間要專心致志，盡職盡責，把該做的事情做好。尤其是上班時間要抵制住各種誘惑，摒棄私心雜念，把自己的本職工作完成好。只有這樣，才是一名稱職的員工。