近聞一家企業的一個班組在企業公示該班組獲得年度先進班組后，主動提出退出評選。原因是他們班組2015年曾經發生一起一名員工在電氣焊操作時因操作不當造成燙傷。當事人3天后痊愈，更沒造成經濟損失，事情雖然不是很大，但該班組認為，按照安全生產一票否決的規定，如果當上先進不但心虛有愧，名不副實，也不光彩，更違背了評選公平公正的原則。筆者認為，在不少單位或者個人為評選只報喜不報憂，消尖腦袋為自己加分的情況下，而這個班組在評先中對自己高標準嚴要求，實事求是，丁是丁卯是卯高姿態的做法值得稱贊。

　　評先的目的是為了激勵先進，鞭策后進，達到相互學習，比學趕超，共同進步的目的。如果牽強，名不副實，不但使評選失去應有的意義，有失公平公正，而且會造成以俊遮丑，看不到自己存在的問題，導致躺在功勞薄上睡大覺，影響進步甚至危及安全生產。因自身問題不當先進，反而會時自己更清醒地審視自己，及時查改工作管理中的不足，從而嚴格要求，向先進學習，迎頭趕上，這無疑是聰明之舉和一件好事。