4 建筑施工企業安全文化建設的方法

　　根據對建筑施工企業安全文化建設的理解和對建筑施工企業的實際情況認識，建筑施工企業安全文化應以“三個堅持、三個結合”為建設方針，采取“建立四個體系’ 的方式。

　　4．1 “三個堅持”

　　堅持黨政工團齊抓共管，因為建筑施工企業安全文化建設是一項綜合性的系統工程，需要群策群力，全員奮斗，全方位通力合作；堅持循序漸進，常抓不懈，因為安全生產是建筑施工企業永恒的主體，建筑施工企業安全文化建設是一項長期的戰略工程，不付出長久的努力就難以取得預想的成果；堅持以人為本，以實現人的價值，保護人的生命安全與身體健康為根本宗旨。

　　4．2 “三個結合”

　　建筑施工企業安全文化應與行業和本單位實際相結合，不能建設脫離建筑施工企業實際的“空中樓閣”式的安全文化；應與建筑施工企業發展的目標相結合，堅持與時俱進；與“安全文化”建設結合起來，不能與建筑施工企業文化格格不入。

　　4．3 “建立四個體系”

　　1)安全教育培訓體系：如何讓安全第一的思想牢牢扎根在每位員工的心中，讓遵章守紀成為每位員工的自覺行動，安全宣傳教育培訓是非常重要的。安全教育僅對員工進行“三級教育”是遠遠不夠的，還要進行日常的安全教育。安全教育要有針對性、實用性、要因性，因人施行。2)安全制度約束體系：指建筑施工企業要建立健全安全生產規章管理制度。3)安全機構保障體系：指建筑施工企業根據實際情況，建立安全管理機構，配備掌握安全管理知識和安全技術知識的安全管理人員。4)安全考核激勵體系：為了拉動員工的積極性，提高績效，促進員工綜合素質的提高，適當地采取物質激勵和精神激勵是很必要的。建筑施工企業安全文化建設是一個長期建設過程，不可能一蹴而就。只有建筑施工企業的全體員工都投入到建筑施工企業安全文化建設，建筑施工企業的安全文化的社會氛圍才能形成，安全事故才能從根本上得到控制。

　　5 結語

　　建筑施工企業安全問題是建筑行業所面臨的巨大挑戰之一，這一問題是涉及多方面、多層次的，需要全社會的共同努力。通過建筑施工企業的安全文化建設，強化施工人員的安全意識，從根源上滲透安全第一的理念，使得建筑施工企業安全管理的形式多樣化、人性化，從強制走向自覺，達到解決建筑施工企業安全管理的諸多問題。

　　參考文獻： ?

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