第一條 目的
為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機(jī)制，對員工進(jìn)行客觀、公正地評價(jià)，并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。
第二條 原則
……
項(xiàng)目部資料員安全生產(chǎn)責(zé)任制 第*季度…項(xiàng)目部材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制 第*季度…項(xiàng)目部質(zhì)量員安全生產(chǎn)責(zé)任制 季度考…項(xiàng)目部施工安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制 季…項(xiàng)目部安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制 季度考…項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制 季…項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制 季度…車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表
全屏查看